Ni yw Canolfan Mileniwm Cymru. Tanwydd i’r dychymyg.
Teitl y Rôl: Cynhyrchydd Cynorthwyol – Profiadau Digidol, 35 awr yr wythnos – cytundeb tymor penodol 12 mis (dros Gyfnod Mamolaeth)
Cyflog: £26,818
Dyddiad Cau: Dydd Gwener, 12 Gorffennaf 2024
Cyfweliadau yn ystod yr wythnos yn cychwyn Dydd Llun, 22 Gorffennaf 2024
Mae Canolfan Mileniwm Cymru yn gartref i’r celfyddydau yng Nghymru, ac yn grochan o greadigrwydd i’r genedl. Rydyn ni’n tanio’r dychymyg drwy guradu cynyrchiadau teithiol arobryn o’r radd flaenaf – o sioeau cerdd a chomedi i ddawns, cabaret a gŵyl ryngwladol. Rydyn ni’n meithrin doniau newydd gyda’n gweithiau ffres, pryfoclyd a phoblogaidd, wedi eu gwreiddio’n ddwfn yn niwylliant Cymru. Ac rydyn ni’n ennyn angerdd pobl ifanc dros y celfyddydau, gan roi iddynt gyfleoedd dysgu sy’n newid eu bywydau ac yn rhoi cyfle iddynt ddisgleirio.
Amdanom ni/Ein Hadran:
Rydym yn chwilio am Gynhyrchydd Cynorthwyol - Profiadau Digidol arbennig i barhau i ddatblygu ein rhaglen ddigidol yn 2024/2025. Bydd y rôl yn allweddol wrth gefnogi’r Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol a Chynhyrchwyr y Celfyddydau Ymdrochol gan adeiladu ar ein portffolio i gefnogi artistiaid i ddeall sut y gellir defnyddio technoleg gyfredol a thechnoleg sy’n dod i’r amlwg i hybu ymarferion artistiaid. Byddwch hefyd yn rhan allweddol o'r tîm gweithrediadau sy'n rhedeg ein gofod ar gyfer profiadau ymdrochol a realiti ymestynnol (XR), sef Bocs.
Mae CMC yn benderfynol o godi lleisiau pobl ifanc, cymunedau ac artistiaid wrth galon ein gwaith, i fod yn gartref lle gall pawb fod yn greadigol, lle gall pawb berthyn.
Bydd y Cynhyrchydd Cynorthwyol yn gweithio gyda’r Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol o fewn y tîm Cynhyrchu a Rhaglenni gan ddarparu cymorth cynllunio, gweinyddol a chyflwyno i bortffolio o brofiadau ymdrochol.
Rydym yn cydnabod bod llawer o bobl yn wynebu rhwystrau i weithio yn y celfyddydau ac mae’n bwysig bod y gwaith rydym yn ei greu yn adlewyrchu ein cymdeithas gyfan a bod ein tîm yn cynrychioli’r ystod eang o gymunedau rydym yn ymgysylltu â nhw. Rydym yn annog pobl o gefndiroedd amrywiol gyda gwahanol brofiadau a sgiliau i ymuno â ni a pharhau i ddatblygu ein harferion gwaith.
Ynglŷn â’r Rôl a’r Cyfrifoldebau:
Bydd y rôl unigryw hon yn adrodd i’r Uwch Gynhyrchydd – Profiadau Digidol gan weithio fel rhan o dîm prysur sy’n darparu cefnogaeth i gyflwyno ein rhaglen ddigidol, ynghyd â chefnogi ein tîm Celfyddydau Ymdrochol yng Nghymru. Byddwch yn gweithio gydag artistiaid a stiwdio sy'n arbrofi gyda ffurfiau newydd o naratif a thechnolegau newydd. Byddwch wedi'ch lleoli yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, ac yn rhan o dîm Celfyddydau a Chreadigol eang.
·Cefnogi’r gwaith o gyflwyno rhaglen Profiadau Digidol CMC, gan weithio ochr yn ochr â’r Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol ar y ddarpariaeth dydd i ddydd o fewn y tîm.
·Darparu cymorth gweinyddol i'n rhaglen Adrodd Straeon Ymdrochol gan weithio gydag artistiaid a thimau creadigol ar ystod o fentrau a phartneriaethau datblygu digidol.
·Arwain a chefnogi'r tîm gweithredu a'r staff sy'n rhedeg ein gofod, Bocs.
·Cynorthwyo i reoli perthnasoedd gwaith da a chyfathrebu ag adrannau o fewn y sefydliad, yn enwedig timau blaen tŷ a staff Bocs.
·Dan arweiniad yr Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol byddwch yn darparu cefnogaeth i gyflwyno prosiectau ar draws y rhaglen profiadau digidol.
·Cynorthwyo i reoli perthnasoedd gwaith da a chyfathrebu ag adrannau o fewn y sefydliad, yn enwedig timau blaen tŷ a staff Bocs.
·Gweithio'n agos gyda'r Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol i gynllunio a chyflwyno ein rhaglen ddigidol o'r syniadaeth a’r cynhyrchiad, i'r arddangosfa.
·Cydweithio a helpu i ffurfio partneriaethau effeithiol a pherthnasoedd gwaith da yn fewnol i'n helpu i gyflwyno profiadau yn ein mannau cyhoeddus.
·Cefnogi'r Uwch Gynhyrchydd - Profiadau Digidol i raglenni gwaith perthnasol y gellir ei gyflwyno o fewn ein mannau cyhoeddus a'n rhaglenni Ymchwil a Datblygu.
·Darparu cefnogaeth i artistiaid fel rhan o'n rhaglen Celfyddydau Ymdrochol gan gynnwys dyrannu gofodau ac adnoddau.
·Gweithio gyda'r timau datblygu a marchnata i sicrhau ein bod yn casglu data perthnasol ar draws ein rhaglen profiadau digidol.
·Cyfrifoldeb am ystod o ddyletswyddau gweinyddol gan gynnwys rheoli tracwyr a systemau cyllid eraill fel Sage. Casglu gwybodaeth ar gyfer y tîm profiadau cwsmeriaid a gwirfoddolwyr.
·Darparu rhywfaint o gymorth pan fo angen ar bob lefel o ymchwil, datblygu a chynhyrchu.
·Cynrychioli CMC a'r rhaglen mewn cyfarfodydd, digwyddiadau, derbyniadau. a chynadleddau.
Mae’n bosib y bydd angen gwiriad DBS ar gyfer eich rôl.
Gofynion Allweddol:
·Profiad o reoli perthnasoedd a gweithio o fewn prosiectau partneriaeth.
·Profiad o reoli cyllidebau.
·Sgiliau cyfathrebu a rhwydweithio da wyneb yn wyneb, yn ysgrifenedig a thros y ffôn.
·Dealltwriaeth o sut mae artistiaid a stiwdios creadigol yn gweithio a'r cymorth sydd ei angen arnynt i ddatblygu gwaith newydd i'w ddatblygu a'i arddangos.
Beth sydd Ynddo i Chi?
- 25 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc, yn seiliedig ar wythnos waith 35 awr, ar sail pro rata ar gyfer gweithwyr rhan amser.
- 8% o bensiwn a gyfrannwyd gan y cwmni (ar gyfer eich cyfraniad o 3%)
- Gwell absenoldeb mamolaeth, tadolaeth, mabwysiadu, a rhiant a rennir (yn amodol ar hyd gwasanaeth)
- Cynllun arian iechyd: derbyn arian tuag at ofal deintyddol ac optegol, triniaethau cyflenwol megis triniaethau ceiropracteg, osteopathig ac aciwbigo.
- Aelodaeth Cymorth Meddygol sy'n cynnwys mynediad o bell at Feddyg Teulu, cwnsela, a sesiynau ffisiotherapi
- Rhaglenni cymorth i weithwyr sy'n cynnwys mynediad at wasanaethau cymorth ar gyfer pryderon cyfreithiol, ariannol a theuluol
- Yswiriant bywyd o 4x cyflog blynyddol
- Tocynnau theatr am bris gostyngol
- Clwb cymdeithasol
- Gwersi Cymraeg am ddim
- Parcio am £5 am ddiwrnod cyfan ar ddiwrnodau gwaith a phan nad ydych yn gweithio.
Yng Nghanolfan Mileniwm Cymru, mae ein hymrwymiad i amrywiaeth a chynhwysiant yn mynd y tu hwnt i eiriau; mae’n agwedd sylfaenol sy’n llywio ein gweithredoedd. Gan gadw at yr egwyddorion a amlinellir yn Adran 158 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, rydym yn mynd ati’n frwd i gymryd camau positif yn ein prosesau recriwtio a dethol. Gan gydnabod y diffyg cynrychiolaeth o grwpiau penodol o fewn ein gweithlu, yn enwedig unigolion ag anableddau a’r rheini o gefndiroedd Du, Asiaidd ac ethnig amrywiol, rydym wedi rhoi mesurau rhagweithiol ar waith i fynd i’r afael â’r gwahaniaeth hwn.
Trwy ein hymagwedd gweithredu positif, bydd ymgeiswyr ar gyfer y rolau a hysbysebir gennym, sydd o'r grwpiau hynny sydd heb gynrychiolaeth ddigonol ac sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol a nodir yn y proffil rôl, yn cael eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cyfweliad. Mae ein hymrwymiad yn ymestyn y tu hwnt i fodloni rhwymedigaethau cyfreithiol. Ein nod yw meithrin gweithle sy'n wir croesawu amrywiaeth gyfoethog ein cymdeithas hollgynhwysol.