Mae'r Gymdeithas Llenyddiaeth Frenhinol (RSL) yn un o'r cymdeithasau dysgedig hynaf yn y DU, ac elusen Prydain ar gyfer hyrwyddo llenyddiaeth. Ein gweledigaeth yw byd lle mae gan bawb fynediad at lenyddiaeth yn ei ffurfiau niferus ac amrywiol; gall pawb deimlo bod llenyddiaeth 'ar eu cyfer'. Mae'r RSL yn gweithredu fel llais dros werth llenyddiaeth, yn gweithio i ennyn diddordeb y cyhoedd mewn llenyddiaeth, ac yn anrhydeddu ac yn annog awduron ar bob cam o'u gyrfaoedd. Yn ein digwyddiadau cyhoeddus, gwobrau a gwobrau i awduron ar bob cam yn eu gyrfaoedd, a rhaglenni ymgysylltu â phobl ifanc ac mewn carchardai, mae'r RSL yn dangos y ffyrdd y mae llenyddiaeth yn siapio cymdeithas, ac y gall newid bywyd unigol.
Swydd: Swyddog Digidol
Yn gyfrifol am: Pennaeth Cyfathrebu a Phartneriaethau
Lleoliad: Gweithio hybrid, gyda thri diwrnod yr wythnos yn ein swyddfa yn Somerset House yn Llundain. Gweithio achlysurol gyda'r nos ac ar benwythnosau ar gyfer digwyddiadau RSL, gydag amser i ffwrdd yn lle hynny ar gael
Oriau: Parhaol, llawn amser, 35 awr yr wythnos, dydd Llun i ddydd Gwener, 10am i 6pm. Gellir negodi rhywfaint o hyblygrwydd oriau ar ôl y Cyfnod Prawf (chwe mis)
Cyflog: £28,000 y flwyddyn
Budd-daliadau: 25 diwrnod o wyliau blynyddol, ynghyd â gwyliau banc a dau ddiwrnod ychwanegol adeg y Nadolig. Cynllun pensiwn. Llwyfan gwobrwyo gweithwyr, gan ddarparu gostyngiadau ar ystod o ddarparwyr hamdden a manwerthu. Cynllun sabothol ar gyfer gweithwyr hirdymor. Rhaglen cymorth i weithwyr, sy'n rhoi cyngor cyfrinachol am ddim ar feysydd fel dyled, materion cyfreithiol, a phryderon iechyd meddwl.
Dyddiad cau: 13 Medi 2024
Ynglŷn â'r post:
Gan adrodd i'r Pennaeth Cyfathrebu, bydd eich gwaith yn cyfrannu at gyfathrebu a datblygiad cynulleidfa'r RSL.
Yn dilyn diweddariadau diweddar i wefannau a brandio'r RSL, mae hwn yn amser cyffrous i ymuno â'n tîm a helpu i arallgyfeirio rhaglen waith gynyddol yr RSL, dan arweiniad egwyddorion arbrofi, cynwysoldeb a hygyrchedd.
Yn ogystal â rhannu agweddau hanfodol ar ein gwaith gyda'r cyhoedd a phartneriaid, byddwch yn dod ag ymdeimlad o hwyl i'n sianeli cyfryngau cymdeithasol, gan deimlo'n hyderus i chwistrellu personoliaeth i ddatblygu naws a llais y sefydliad.
Mae hon yn rôl brysur, amrywiol, hwyliog a gwerth chweil, lle byddwch yn cael gweithio'n annibynnol wrth gael eich cefnogi gan weddill y tîm.
Tasgau allweddol:
CREU A CHYFLWYNO CYNNWYS - rydym am i chi greu cynnwys cyffrous a diddorol
- Rhedeg cyfrifon cyfryngau cymdeithasol yr RSL, gan ymgysylltu â'n cynulleidfaoedd i gynyddu cyrhaeddiad, rhyngweithio ac ymwybyddiaeth
- Creu cynnwys atyniadol (delweddau, fideo, gifs ac ati) i ehangu cyrhaeddiad gweithgareddau RSL ar draws sianeli cyfryngau cymdeithasol presennol a newydd
- Arwain marchnata digidol uniongyrchol yr RSL at Aelodau, Cymrodyr a thanysgrifwyr, cynulleidfaoedd sy'n tyfu a sicrhau cydymffurfiaeth GDPR
- Gweithio gyda'r Swyddogion Rhaglenni RSL i olygu ac uwchlwytho sain a fideo o weithgareddau RSL i lwyfannau RSL
- Rhoi cyhoeddusrwydd i weithgareddau RSL gyda mewnbwn gan gydweithwyr, o hysbysebu i hyrwyddiadau a nwyddau, nodi cynulleidfaoedd allweddol ar gyfer mentrau eang yr RSL a ffyrdd newydd o ymgysylltu â nhw.
SYSTEMAU DIGIDOL - rydym am i chi fod â phrofiad o greu a chyflwyno cynnwys
- Gweithio gyda'r Pennaeth Cyfathrebu i ddiweddaru'r wefan. Cynnal a datblygu presenoldeb ar-lein yr RSL drwy'r wefan i sicrhau bod hyn yn cynrychioli pob agwedd ar waith y sefydliad a'i fod yn hygyrch
- Sicrhau bod system archebu digwyddiadau ar-lein yr RSL yn rhedeg yn esmwyth ynghyd â'r Penaethiaid Gweithrediadau a Rhaglenni.
MONITRO A GWERTHUSO - rydym am i chi fod yn hyderus yn cipio a dadansoddi data
- Dadansoddi data i fesur llwyddiant ymgyrchoedd, creu adroddiadau ac adeiladu cyfathrebiadau yn y dyfodol o amgylch canlyniadau
- Darparu mewnwelediad a dadansoddiad perthnasol i'r tîm i lywio penderfyniadau rhaglennu ac i fesur perfformiad.
Mae'r swydd hon yn addas i chi os:
- Mae gennych brofiad mewn rôl debyg o fewn cyd-destun celfyddydol neu ddiwylliannol neu gyfwerth, gan gyfathrebu'n hyderus – yn bersonol ac yn ysgrifenedig – gydag ystod eang o randdeiliaid mewn modd proffesiynol, diguro
- Mae gennych brofiad o greu cynnwys deinamig ar gyfer ystod amrywiol o gynulleidfaoedd ar draws sawl sianel ddigidol
- mae gennych chi allu gweithio gyda Microsoft Office Suite ac ar draws llwyfannau cyfryngau cymdeithasol
- Gallwch ennill cefnogaeth gan ystod eang o bobl a chydweithio'n agos â chydweithwyr ar draws rhaglenni
- Rydych yn annibynnol ac yn drefnus iawn wrth reoli llwyth gwaith cymhleth a chwrdd â therfynau amser niferus
- Gallwch werthuso data ar dwf y gynulleidfa, ac adrodd i eraill er mwyn llywio penderfyniadau a gwella ymgysylltiad
- Mae gennych ddealltwriaeth gref o frand a naws y llais
- rydych yn frwdfrydig am waith yr RSL
- Gallwch ddangos ymrwymiad amlwg i gyfle cyfartal, hygyrchedd a chynhwysiant
- Gallwch fod yn gydweithredol mewn tîm bach, prysur, gan weithio gyda'ch gilydd i gyflawni amcanion yr RSL
- Rydych yn canolbwyntio ar dîm ond yn cymryd cyfrifoldeb unigol
- Rydych yn rhagweithiol ac mae gennych ymagwedd gadarnhaol tuag at ddatrys problemau
- Rydych chi'n ddyfeisgar ac yn croesawu heriau a newid
- Rydych yn hyblyg ac yn barod i ddysgu
- Mae gennych angerdd am weithio yn y sector elusennol, gyda diddordeb arbennig mewn sefydliadau celfyddydol, diwylliant a threftadaeth
Os nad ydych yn cyd-fynd â phopeth yn y tasgau allweddol a'r fanyleb person, nid yw hynny'n golygu nad chi yw'r ffit iawn ar gyfer y rôl. Efallai y bydd gennych brofiad arall a all eich gwneud yn ymgeisydd gwych, felly rydym yn eich annog i wneud cais beth bynnag os oes gennych sgiliau trosglwyddadwy. Mae ymchwil yn dangos y bydd rhai pobl ond yn gwneud cais i swyddi os ydynt yn bodloni 100% o'r meini prawf ac mae hyn yn effeithio'n anghymesur ar fenywod.