Beth ydych chi wedi’i addo i chi’ch hun, i’ch cymunedau ac i’ch cyllidwyr?
Beth yw eich Nod Trawsnewid? Beth allwch chi ei wneud yn well gyda’ch gilydd?
Sut mae chwalu rhwystrau a heriau systemig? Sut mae datblygu diwygiadau radical i’n modelau busnes a’n ffynonellau incwm? Sut mae creu’r amodau sy’n gwneud ein haddewidion yn bethau anochel?
Os ydych chi’n gofyn y cwestiynau hyn i chi’ch hun yna ymunwch â’r gymuned o arweinwyr sy’n trawsnewid o dîm people make it work.
Mae disgownt ar gael am archebu’n gynnar ac mae rhai bwrsarïau ar gael hefyd.
Mae arweinwyr celfyddydol a diwylliannol ar draws ffurfiau celf, daearyddiaeth a graddfeydd (chi!) yn gweithio gyda’i gilydd i ddysgu ac i weithredu newid trawsnewidiol byw gyda ac yn eu sefydliadau a’u cymunedau dros 18 mis y rhaglen hon i’r sefydliad cyfan sy’n seiliedig ar garfannau.
Mae gan bob aelod o staff a phob aelod o’r bwrdd fynediad at 12 gweithdy digidol byw sy’n para diwrnod a fydd yn canolbwyntio ar elfennau hanfodol o drawsnewid sefydliadol
Mae pawb yn cael mynediad diderfyn at offer digidol, fideos, paneli ac arweiniad yn yr HWB trawsnewid
Mae pob aelod o’r garfan yn cael:
• 8 diwrnod yn ein rhaglen breswyl wyneb yn wyneb gyda 60 o arweinwyr trawsnewid eraill
• 12 gweithdy digidol misol a fydd yn para diwrnod, ar hanfodion trawsnewid
• Cwrdd mewn grwpiau bach i ddysgu drwy weithredu bob mis am 18 mis
• Rhaglen gyfan sy’n cael ei chefnogi gan arweinwyr a chymdeithion people make it work ynghyd ag unigolion eraill o’r sector
I gael rhagor o wybodaeth, i drafod eich nodau trawsnewid ac i siarad ag aelod o’r tîm, cysylltwch l.twemlow@peoplemakeitwork.com